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Mayores apuestas: Comprender su reclamo de compensación por caída desde altura

 

La realidad de las caídas de altura en el lugar de trabajo

Un reclamo por caída desde altura es una acción legal para que los trabajadores lesionados en caídas busquen una compensación por los costos médicos, los salarios perdidos y el sufrimiento cuando la negligencia del empleador es un factor.

Aspectos clave de las reclamaciones por caídas de altura:

  • Quién puede presentar: Trabajadores lesionados al caer de escaleras, andamios, techos u otras superficies levantadas
  • Base jurídica: Violaciones del empleador de las normas de seguridad de OSHA o falta de protección adecuada
  • La compensación cubre: Facturas médicas, pérdida de ingresos, necesidades de atención futuras y dolor y sufrimiento
  • Límites de tiempo: 2 años en Pensilvania, 2 años en Nueva Jersey a partir de la fecha del accidente
  • Causas comunes: Equipo de seguridad inadecuado, capacitación deficiente, equipo defectuoso o condiciones de trabajo inseguras

Las caídas de altura son una de las principales causas de lesiones graves y muertes en el lugar de trabajo. Según el Ejecutivo de Salud y Seguridad, las caídas de altura provocaron 50 muertes en el lugar de trabajo en 2023/24. En la industria de la construcción, estos accidentes representan un asombroso

54% de todas las muertes relacionadas con el trabajo. Incluso las caídas desde dos metros o menos pueden causar lesiones catastróficas como daño a la médula espinal, lesiones cerebrales traumáticas y fracturas múltiples.

Estos casos a menudo involucran cuestiones complejas de responsabilidad del empleador y necesidades médicas a largo plazo, que pueden afectar la capacidad de un trabajador para ganarse la vida de por vida.

Soy Jason Fine, un nominado a Pennsylvania Super Lawyers con más de 25 años de experiencia en casos de reclamos de caída desde altura . Mi equipo y yo hemos obtenido algunos de los mejores veredictos de accidentes laborales en Pensilvania, y luchamos para garantizar que los trabajadores lesionados reciban la compensación completa que merecen.

Infografía detallada que muestra las 5 principales causas de caídas en el lugar de trabajo desde altura: equipo de protección contra caídas inadecuado, escaleras y andamios defectuosos o mal mantenidos, falta de capacitación en seguridad adecuada, superficies de trabajo y condiciones climáticas inseguras, y falta de evaluaciones de riesgo adecuadas.

Cuando ha sufrido una caída desde una altura en el trabajo, comprender sus derechos legales es crucial para asegurar la compensación que merece. Esta guía lo guía a través del proceso, desde establecer quién es responsable hasta proteger sus derechos desde el primer día.

Establecimiento de responsabilidad: deberes del empleador y negligencia

Entorno de trabajo inseguro - Reclamación por caída de altura

La base de un reclamo exitoso por caída desde altura es probar que la negligencia de su empleador causó el accidente. Los empleadores tienen el deber legal de proporcionar un entorno de trabajo seguro, exigido por las regulaciones de OSHA. Cuando no cumplen con estos estándares, pueden ser considerados responsables.

Esta responsabilidad incluye realizar evaluaciones de riesgos, proporcionar el equipo de seguridad adecuado (arneses, barandillas, etc.) y capacitar a los empleados sobre su uso seguro. La negligencia ocurre cuando los empleadores toman atajos, como proporcionar equipos defectuosos o no instalar características de seguridad.

Las causas más comunes de caídas en el lugar de trabajo incluyen:

  • Escaleras y andamios defectuosos o mal mantenidos
  • Equipo de protección contra caídas inadecuado (por ejemplo, arneses faltantes, puntos de anclaje defectuosos)
  • Falta de capacitación adecuada en seguridad
  • Superficies de trabajo inseguras (mojadas, desordenadas o inestables)
  • Falta de evaluación de riesgos

Si bien son comunes en la construcción, estos accidentes prevenibles pueden ocurrir en cualquier industria. La investigación científica sobre los estándares de protección contra caídas de OSHA confirma que el cumplimiento de los protocolos de seguridad previene la mayoría de las caídas. La construcción de un caso de responsabilidad implica investigar los registros de seguridad, los registros de capacitación y las declaraciones de los testigos. Para obtener más información sobre las responsabilidades del empleador, consulte nuestra guía completa del bufete de abogados de accidentes laborales.

Las consecuencias inmediatas: primeros pasos críticos después de una caída

Los pasos que toma inmediatamente después de una caída son fundamentales tanto para su salud como para sus derechos legales.

  • Busque atención médica inmediata: Tu salud es la prioridad. Vaya a una sala de emergencias o atención de urgencia, incluso si se siente bien. La adrenalina puede enmascarar lesiones graves, y esta visita crea un registro médico que vincula sus lesiones con el accidente.
  • Reportar el accidente: Informe formalmente el incidente a su empleador por escrito. Solicite una copia del informe del accidente para sus registros.
  • Documente la escena: Si es seguro, tome fotos de la ubicación, el equipo y cualquier peligro que haya causado su caída. Esta evidencia visual es poderosa.
  • Reúna información de testigos: Obtenga los datos de contacto de cualquier persona que haya visto el accidente. Su testimonio puede respaldar su reclamo.
  • Preservar la evidencia: No permita que el equipo involucrado sea movido o reparado. Guarde cualquier equipo de seguridad dañado o ropa rota.
  • Evite las declaraciones grabadas: Tenga cuidado con lo que les dice a los ajustadores de seguros. Evite dar una declaración grabada sin consultar a un abogado, ya que sus palabras pueden usarse en su contra.
  • Póngase en contacto con un abogado: Cuanto antes involucre a un abogado, mejor podremos proteger sus derechos y preservar la evidencia. Trabajamos con honorarios de contingencia, lo que significa que no paga nada a menos que ganemos su caso.

Construyendo una fuerte afirmación de caída desde altura: evidencia y plazos

Un reclamo exitoso por caída desde altura requiere pruebas sólidas y el cumplimiento de plazos estrictos. La evidencia clave incluye:

  • Registros médicos: Estos documentos prueban el alcance de sus lesiones, tratamiento y pronóstico. Guarde todos los registros hospitalarios, notas del médico y recibos.
  • Informes de accidentes: El informe oficial presentado ante su empleador (y potencialmente OSHA) documenta el incidente.
  • Fotos y videos: La prueba visual de condiciones inseguras o equipos defectuosos es muy persuasiva.
  • Testimonio de testigos: Las cuentas independientes agregan credibilidad a su reclamo.
  • Peritos: Los ingenieros de seguridad, los especialistas médicos y los expertos vocacionales pueden explicar problemas complejos y calcular pérdidas futuras.

Los límites de tiempo son críticos. Tanto en Pensilvania como en Nueva Jersey, generalmente tiene dos años a partir de la fecha de su accidente para presentar un reclamo por caída de altura. No cumplir con este plazo significa que pierde su derecho a una compensación. Es crucial actuar rápidamente, ya que la evidencia puede desaparecer y los recuerdos se desvanecen.

Nuestro equipo comprende los plazos y los matices legales en ambos estados. Para obtener más información sobre las leyes locales, consulte nuestra

página de resbalones y caídas de Pensilvania. Contactarnos temprano nos permite construir el caso más sólido, aprovechando nuestra tasa de éxito del 98% para usted.

Después de una caída desde altura, enfrenta facturas médicas, pérdida de ingresos y un futuro incierto. Un reclamo por caída desde altura está diseñado para abordar estos desafíos y ayudar a reconstruir su vida.

Comprender su compensación: cómo se calculan los pagos

La compensación por un reclamo por caída desde altura se calcula para cubrir todas las formas en que una lesión afecta su vida. Se divide en dos categorías principales:

Los daños económicos cubren sus pérdidas financieras tangibles. Esto incluye:

  • Gastos médicos: Todos los costos, desde la atención de emergencia inicial hasta futuras cirugías, fisioterapia y medicamentos.
  • Salarios perdidos: Ingresos que ya ha perdido mientras no podía trabajar.
  • Pérdida de la capacidad de ingresos futuros: Compensación por una capacidad reducida para obtener ingresos debido a sus lesiones.

Persona sometida a fisioterapia - Reclamación por caída de altura

Los daños no económicos compensan el impacto no financiero de sus lesiones, tales como:

  • Dolor y sufrimiento: Por el dolor físico y la angustia emocional causados por el accidente.
  • Trauma psicológico: Incluyendo ansiedad, depresión o trastorno de estrés postraumático como resultado de la caída.

Las caídas desde altura a menudo causan lesiones que alteran la vida, como fracturas complejas, lesiones de la médula espinal que conducen a parálisis y lesiones cerebrales traumáticas (TBI) que pueden afectar la memoria, la personalidad y la función cognitiva. El monto final de la compensación depende de la gravedad de sus lesiones y su impacto a largo plazo, por lo que trabajamos con expertos médicos y vocacionales para construir un reclamo integral.

Preguntas comunes sobre la presentación de un reclamo por caída desde altura

Aquí hay respuestas a preguntas comunes sobre cómo presentar un reclamo por caída desde altura.

«¿Qué pasa si tuve parte de la culpa?»
Todavía puede recuperar una compensación. Pensilvania y Nueva Jersey utilizan reglas de

negligencia comparativa , lo que significa que su compensación se reduce por su porcentaje de culpa. Incluso si cometió un error, su empleador aún puede ser el principal responsable por no proporcionar un entorno seguro.

«¿Cuánto tiempo tomará mi caso?»
La línea de tiempo varía. Los casos simples pueden resolverse en 6 a 12 meses, mientras que los reclamos complejos con lesiones graves o responsabilidad en disputa pueden llevar más tiempo, a veces años si es necesario un juicio. No apresuraremos un acuerdo y lo mantendremos informado durante todo el proceso.

«¿Qué pasa si un ser querido muere en una caída?»
En el trágico caso de una caída fatal, la familia puede presentar reclamos por muerte por negligencia y acción de supervivencia . Estos buscan una compensación por las pérdidas financieras y emocionales de la familia, así como por el sufrimiento que la víctima soportó antes de su muerte.

«¿Puede mi empleador despedirme por presentar un reclamo?»
No. Es ilegal que un empleador tome represalias contra usted por presentar un reclamo por lesiones. Podemos abordar cualquier represalia de este tipo como una violación legal separada.

Por qué es importante asociarse con un abogado con experiencia

Manejar un reclamo por caída desde altura solo significa enfrentar compañías de seguros cuyo objetivo es minimizar su pago. Un abogado con experiencia nivela el campo de juego.

Trabajamos con honorarios de contingencia, por lo que no paga honorarios a menos que ganemos su caso. Esto significa que no hay riesgo financiero para usted. Sabemos cómo contrarrestar las tácticas de las compañías de seguros, como ofertas de liquidación bajas y solicitudes de declaraciones grabadas diseñadas para debilitar su reclamo.

Con más de 25 años de experiencia, entendemos las complejidades de las regulaciones de OSHA y las leyes estatales de responsabilidad. Nuestra

tasa de éxito del 98% y más de $50 millones en acuerdos reflejan nuestro compromiso con una investigación exhaustiva y una representación agresiva. Manejamos la batalla legal para que pueda concentrarse en su recuperación.

Si ha resultado lesionado en una caída desde una altura en Pensilvania o Nueva Jersey, no espere. Ofrecemos

una respuesta rápida de los abogados porque el tiempo es crítico. Comuníquese con nuestra oficina de abogados de lesiones personales del condado de Bucks para una consulta gratuita para revisar su caso y comprender sus opciones. Permítanos luchar por la compensación que se merece.

 

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